Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

formación en cualquier sitio, cualquier hora,

Dirigido a:
  • Personas responsables en la coordinación y dirección de equipos, con inquietud por desarrollar y potenciar la implicación de las personas y el logro de un desempeño superior.
Objetivos:
  • Definir las claves que facilitan las sinergias en los Equipos de Alto Rendimiento.
  • Ser capaz de implantar o potenciar los Equipos de Alto Rendimiento.
  • Desarrollar las competencias que optimizan un desempeño superior.
  • Ser capaz de generar con éxito, un proceso de cambio.
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Duración: 8 Horas

Programa:

ORGANIZACIÓN ACTUAL: COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN, NUEVAS EXPECTATIVAS.

PERSONAS, EQUIPOS DE PROCESO Y LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.

COMPETENCIAS INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO.

  • Los 6 Comportamientos Bipolares que definen el EAR.
  • Facilitadores de un Equipo de Alto Rendimiento.
  • Características personales predictoras de éxito.
  • Ejercicios y casos prácticos.

LAS CONVERSACIONES: LA CLAVE PARA ABRIR POSIBILIDADES DE ACCIÓN.

COMPETENCIAS BÁSICAS EN LOS JUICIOS.

DAR FEEDBACK: UNA OPORTUNIDAD DE COACHING.

RECIBIR FEEDBACK: UNA SÓLIDA VÍA DE AUTODESARROLLO.

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